А можно для тех, кто "в танке". Просто меня взяли на работу в компанию, где до этого кадровой службы не было. вчера собственно говоря вызвали и сказали - делай ее, тобишь службу! Вот сегодня уже пол дня сижу на Лиге и читаю что ж мне делать то. И раз уж тут так кстати вопрос по штатке, который у меня никак в голове не утрясется, то хочу уточнить: если у меня сейчас в компаниииработает к примеру 40 специалистов по продажам, и я знаю, что мы в течении года еще будем их набирать (сколько точно не знаю, так как набираю фактически до слова "стоп" из уст руководства). Текучки вообщем то нет. То какое количество специалистов мне вносить в штатное: 40, которые есть сейчас или допустим 60, так сказать с запасом до конца года? Оч прошу помочь
