Цитата:
Сообщение от Magdalena
а не в приказе ли указывается испытательный срок?
обязательно здесь нужно указывать?
я на прошлой работе не помню(вроде бы бланк) по приему на работу заполняла но точно помню что там не было указано испытательный срок,потому что когда при мне написали 3 месяца я так возмущалась  хотя может это все на одном листе(просто НR сама вписывала |
Вот видите Вы возмущались, потому что сделали все это втихаря за вашей спиной. А это не правильно.
ИС это соглашение сторон- работника и работодателя. Инициатором его установления выступает работодатель. Работодатель это обозначает в приказе, обязательно. А где должен работник обозначить что он с ИС согласен? Ведь когда Вы будете его знакомить с приказом о приеме на работу он Вам может заявить что о ИС ему никто ничего не говорил и уговора такого не было. Поэтому, это лучше обозначить в заявлении.