С
письмом знакома, только вот
постановление КМУ говорит:
Страхове свідоцтво пред'являється застрахованою особою у разі одержання послуг та матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, укладення трудового договору (контракту), договору цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт та надання послуг, під час прийому на навчання, а також в інших випадках, передбачених законодавством.
(Постановление КМ, КМ Украины, от 22.08.2000, № 1306 "Об утверждении Порядка выдачи и образца свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании")
В данной ситуации сотрудник должен написать "отказ от заполнения анкеты" (в какой форме?), чтобы при проверке не оказалось, что кадровик "забыл" предложить сотруднику заполнить анкетку!!!!??????