Цитата:
Сообщение от ragenta
Реально 70+ кандидатов на 50 вакансий ждут подписания договора
Та Сторона однозначно не будет платить двойную ставку за переработки.
Если кто саботирует - тут же отправка домой из дальнего зарубежья за счет украинской стороны. Поэтому длительность трудовой недели обязательно проговаривается в письменном трудовом договоре.
Как же мне табелировать? Восьмерками?
|
Я так и не поняла: кому, зачем и что табелировать?
Если работник не работает на предприятии?
, а только ждет вакансию от вышеуказанной Стороны? При чем тут командировка? Если он заключает какой-то там непонятный договор с ТОЙ стороной? А не предприятие его туда посылает в командировку?
Ув.
ragenta!
Изучив Ваши посты...у меня сложилось впечатление, что Вы не работаете в ОК, более того, у меня сложилось впечатление, что Вы то ли труд какой-то пишете, то ли учебники составляете, то ли еще что-нибудь наподобие...
Уж простите...но я это видно явно...
Ваши предложенные задачи нереальны и модераторы перенесут их, в раздел для студентов. Иначе мы с Вами забьем реальную тему и реальный вопрос, а ТС так и не получит ответа на реальный вопрос.
И, пожалуйста, на будущее: задачи выкладывайте в разделе для задач!
С ув., Мотя!