Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

МихМих · 03.12.2007, 11:32

Не изобретайте велосипед.
Если человек хочет уйти не дожидаясь проведения сокращения пусть уходит, но только заявление напишет либо по ст. 38 либо п.1 ст.36, вот и все. Не создавайте предпосылок для обжалования неправомерных действий при увольнении.

03.12.2007, 11:32	#42
МихМих Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2007 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Не изобретайте велосипед. Если человек хочет уйти не дожидаясь проведения сокращения пусть уходит, но только заявление напишет либо по ст. 38 либо п.1 ст.36, вот и все. Не создавайте предпосылок для обжалования неправомерных действий при увольнении.