Цитата:
Сообщение от pavelkotikov
Я
1. Обычно рекрутер специализируется на какой-то отрасли/отраслях или обслуживает все вакансии?
2. Какие факторы стоит учитывать, когда выбираю в какой компании получать опыт при внутреннем рекрутинге?
|
1. Специализация рекрутера в основном зависит от специализации компании в которой он работает.
2. Если Вы внутренний рекрутер т.е. работаете, например, в строительной компании, то Вы подбираете весь спектр начиная от руководителей структурных подразделений, далее начальники участков, прорабы, мастера, каменщики, маляра, водители и т.д. и до уборщицы. И проводить собеседования Вам необходимо со всеми и Вы должны знать функционал каждого, провести первичный отбор кандидатов и т.д. все по схеме утвержденной в этой компании, за Вас этого делать никто не будет.