Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2011, 14:39   #9
Ahill
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pavelkotikov Посмотреть сообщение
Варианты проводить IT-собеседования я отмел сразу, также не хочется проводить собеседования / общаться с низкоквалифицированными рабочими.
Спасибо за ответ!
Если вы выбираете эту специальность, то рассчитывайте на любой уровень кандидатов. Узкая специализация в рекрутинге встречается редко и требуются, чаще всего, специалист широкого профиля. Что касается программистов, то их нельзя назвать низкоквалифицированными рабочими, а вот подбирать их очень не просто.
Ahill вне форума   Ответить с цитированием