kozur, ненормированный рабочий день - очень неплохой вариант.
Но, во-первых, он требует, как Вы процитировали, дополнительный отпуск и коллективный договор.
Во-вторых, на мой взгляд (ну, лишь бы не на взгляд инспектора по труду) подхромывает логика, смысл, предназначение такого особого режима в данном конкретном случае. Предприятие топикстартера явно собирается зашкалить за 120 часов переработки в год. Рабочее времени очень даже поддается учету. Режим по 10-12 часов для конкретного проекта явно является нормальным, ежедневным, систематическим, а не особым. Таким образом, может быть выдвинута претензия, что единственная цель режима ненормированного рабочего дня состоит в том, чтобы недоплатить государству и работнику.
|