Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2011, 17:58   #5
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

ragenta, а зачем так все усложнять ?

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
для внутреннего учета оформите их по совместительству еще на какую-нибудь смежную вакансию. В тебеле ставьте 8 за основную должность, и разницу до факта ставьте в табель как совместителю. Тогда не то что 120, а и вовсе переработок не возникнет.

Чем ненормированный не подойдет?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием