Мы говорим о двух случаях обращения в ПФ:
1. для оформления пенсии человеку, который уволился уже (или по каким-то причинам не работал до достижения пенсионного возраста).
Тогда он несет оригинал ТК и ПФ, формируя дело, сам заверяет копию.
2. для оформления пенсии человеку, который продолжает работать начинает действовать п.30 "У разі, якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, подається копія з неї, засвідчена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію."
В этом случае предриятие берет на себя ответственность, сличает копию с оригиналом, подписывает ответственное лицо и ставит свою печать (хоть на каждой страничке).
И если есть в Законе ПФ фраза "перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розходження", то это касается не ТК, а других документов (паспорта, кода, и пр...
Почему бы и нет?...
|