Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2011, 22:35   #2
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pavelkotikov Посмотреть сообщение
решил стартовать карьеру в HR
Что лучше выбрать
давайте попробуем с вопроса с вариантами выбора:

Совет 1
Вы хотите стать эйчаром? У вас высшее экономическое, психологическое или техническое образование, вы обладаете логическим мышлением и даже играете в шахматы — замечательно! Обязательно получите второе специализированное образование, найдите хорошие курсы или модульные программы для того, чтобы, изучив весь кадровый менеджмент, определиться, какой участок работы выбрать:
  • рекрутинг;
  • оценка и аттестация персонала;
  • кадровый учет;
  • оплата и стимулирование труда;
  • обучение и развитие персонала.
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=311

что выбираете из перечисленного?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
HR-Alla (15.03.2011), Konsta (13.03.2011), KseniaHR (14.03.2011), MAZYTIK (22.11.2011), pavelkotikov (14.03.2011), yara (12.03.2011)