Для початку не путайте ці 2 поняття ненормований і надурочний.
1. Надурочні роботи встановлюються наказом по підприємству і оплачуються відповідно ст. 106 КЗпПУ ітд.
2. Ненормований робочий день у КЗпПУ не вживається, тільки передбачено ЗУ "Про відпустки" надання додаткової відпустки до 7 к. днів.
Ненормований робочий день – це особливий режим праці, який встановлюється тим працівникам, тривалість праці яких не піддається точному обліку, а робота виконується понад нормальну тривалість робочого дня без додаткової оплати та компенсації відгулом, а лише наданням додаткової відпустки. Встановлюється колективним договором.
__________________
|