ежегодный отпуск после родов
Здравствуйте, посоветуйте, как бы Вы поступили в такой ситуации.
Женщина после первых родов в 2008г. (по окончании отпуска по беременности и родам) взяла ежегодный отпуск 22 к.д. за период работы + период больничного по бер. и родам.
Она родила второго ребенка в 2010г. (не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком) и хочет по окончании больничного уйти в ежегодный отпуск на 24 к.д.. Сейчас у нее заработанных только 9 к.д. за период больничного по бер. и родам (второй ребенок), а остальные дни будут за еще не отработанный год.
У меня нет большого желания давать 24 к.д. отпуска, так как есть вероятность, что она не выйдет после отпуска по уходу за вторым ребенком, а ежегодный отпуск использует наперед. Каким образом мы сможем удержать у нее отпускные за неотработанный период в случае ее увольнения?
Что бы Вы делали в такой ситуации?
|