О личных карточках
Я ещё хотела бы уточнить на счёт личных карточек сотрудников-совместителей. Согласно п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників " З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці" Сотрудник-совместитель работает по 1 часу в день, в трудовую книгу запись о совместительстве не заносилась. Если на него не вести личную карточку и не разрабатывть должносную ынструкцию - будет ли это нарушением?
|