Подскажите, может кто-то сталкивался с такой проблемой. В законе "Об отпусках" есть такой пункт
Цитата:
Статья 6. Ежегодный основной отпуск и его длительность
"...Промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 24 календарных дни с увеличением за каждых два отработанных года на 2 календарных дни, но не больше 28 календарных дней. ..."
|
Может кто-то подскажет существуют ли в настоящий момент какие-либо нормативные документы делящие персонал предприятия на промышленную и непромышленную группы. Чем можно объяснить, что предоставляемое работнику количества дней отпуска 24 вместо 28 связанно с отнесением его подразделения к непромышленному персоналу?