Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2011, 21:18   #158
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh Посмотреть сообщение
Почему-то в этом же приказе нет формы приказа на отпуск по беременности и родам, а табелировать можно и по ЛН. Что касается комментариев, то его пишут такие же люди со своей субъективной точки зрения. А коллизий в наших Законах хватает. Сколько юристов, столько и мнений (это я Вам как юрист говорю)
А если из-за осложнений женщина ложится на сохранение и по ЛН срок превышает допустимый Законом отпуск по беременности и родам 126 дней?
Небольшое уточнение: Если женщина лежит на сохранении, то на этот страховой случай открывается ЛН с другим диагнозом и с другим кодом и никогда не включается в 126 дней по бер и родам.
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Элен за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2011), olievych (21.10.2011)