проводила опрос но с целью выявить отношение не к конкретным сотрудникам а к компании и к ее имиджу на рынке
это больше походило на некий мотивационный срез
вопросы формулировала сама - исходила как и все от "что хочу получить? какую информацию?" и "какой вопрос может дать ответ"
а затем еще по вопросам проходилась - какой нужно более уточнить
делила вопросы на несколько типов - те которые самописные - т е сотрудник сам будет писать ответ и те в которых ответы предлагается выбрать
сейчас планирую повторить чтобы сравнить результаты
как раз прошел год - посмотрю что поменялось
страшновато
