Цитата:
|
Сообщение от mvkom
Сейчас каждая вторая статья на тему мотивации содержит рекомендации по разработке системы стимулирования персонала на основе ключевых показателей деятельности- KPI.
Все директора по персоналу в своих интервью говорят - да, мы разрабатываем (собираемся) разрабатывать такую систему. А есть ли компании, которые уже:
1.разработали
2. внедрили
3. оценили эффективность разработанной системы?
|
Коллеги, подскажите, как для себя составить KPI's?