Что же я делаю не так?
Уважаемые коллеги,
Очень хочу понять какие из пунктов приведенных ниже являются самыми трудоемкими или проблемными в работе HR специалиста.
Прошу выбрать 3 варианта и указать их в ответе. Огромное спасибо!
1. составление требований к кандидату (позиции)
2. поиск кандидатов
3. проблема выбора кадрового агенства
4. обзвон и первоначальный отбор кандидатов
5. составление расписания интервью
6. построение процесса отбора кандидатов (тесты, этапы, оценка)
7. оценка совместимости с корпоративной культурой (психологический тест)
8. составление вопросов проверяющих наличие требуемых качеств
9. хранение базы кандидатов и результатов их собеседований, тестов
10. составление плана первоначального тренинга
11. измерение эффективности сотрудника согласно критериев заданных при приеме на работу
12. свой вариант (просьба указать)
|