Уважаемая Lyudmyla, нормальный сон для Вас сейчас намного важнее всего остального - берегите себя.
Оформление нового сотрудника (со всеми вытекающими последствиями) может начаться только после того, как Вы принесете больничный, ведь на работу его берут не на "пустую" должность, а "тимчасово, на час відсутності основного працівника". Т.к. основной работник - Вы - еще на работе, то на какую должность его будут оформлять?
По поводу заявления - все зависит от того, как именно оно сформулировано, но раз уж там указаны даты, то переписать придется. В подписанном заявлении (да и в неподписанном) ничего править нельзя.
|