Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2011, 13:00   #11
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
...
А если устраиваться на госслужбу там эту информацию ТРЕБУЮТ в удвоенном размере и потом это все проверяют.
...
Совсем свежие примеры, когда по рекомендации СБ не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей занимал руководящий пост у прямых конкурентов, второй пример, не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей работал в налоговой инспекции нашего района.
Я устраивался, давненько, правда. Ничего не требовали, хотя, конечно, проверяли.
Да, проблема с этими СБ. С одной стороны, "эта служба и... и нужна", с другой... ну ни бельмеса они не смыслят в кадровом менеджменте...
Конкретный пример. 15 лет назад довелось поработать полгода в налоговой. И сегодня у некоторых глаза округляются от ужаса...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
Ну, а насчет серьезных...так я скажу, что проверка всех родственников, вплоть до беседы с их руководителями и опроса всех соседей о моральном облике и поведении...и т.д. идет даже при очередном повышении по службе или присвоении высокого звания ....в органах МВД...
Но, это уже другой вопрос...
это до того, как взяли плату за повышение или после?
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Konsta за это полезное сообщение:
ili (22.06.2011), sirius-hr (04.03.2011)