а можно для тех, кто в танке: если компания практикует такой момент как неоплачиваемая стажировка например в течении 5 дней. И вот если человек ее проходит, то тогда принимает его на работу официально. Или например, как многие компании, сначала проходит обучение в течении недели, что тоже ими называется стажировкой (на первой работе у нас такое было), а вот если человек успешно сдал экзамен, то тогда его принимают в штат. Это как то официально описывается, или фактически это добровольное желание стажера? а официальная часть от компании начинается с приказа о приеме данного человека на работу?
|