Цитата:
Сообщение от ragenta
Сверхурочные возникают исключительно при превышении нормы за установленный период. Уволился раньше его окончания = не выработал норму, о которой договаривались.
|
Ув.
ragenta Вы убедились в этом, прочитав один , или допускаю несколько раз, рекомендации? Или у Вас данная система учета работает на предприятии?
Вы рассуждаете с позиции собственника, не желающего тратиться на персонал и "нагружаться" проблемами персонала. Для Вас проблемы утопающего, дело рук самого утопающего. Это было заметно не только в этой теме
Ваши посты имеют некий вызов. Написав их, Вы для себя оцениваете риски, которые понесете применив ту или иную ситуацию на себя. В дальнейшем вы "спрыгиваете" с обсуждений, как ни в чем не бывало,но смуты в тему вносите именно своими проблемами. Вчера ув.
Esar вам про это говорила. Беретесь поучать, не понимая.
Мой Вам совет, пообщайтесь на данную тему с инспектором по труду, он Вам все подробненько расскажет.
Если у Вас работает данная система учета, то ответьте на вопрос Ирины так , как это работает у вас, а не вырывая фразы из текста метод.рекомендаций.
Цитата:
Сообщение от Befis
С окончанием действия трудового договора прекращаются все его условия, в том числе и касающиеся установления суммированного учета и продолжительности учетного периода. .
|