Цитата:
Сообщение от staffhr
Исходные данные:
норма учетного периода - 957
к-во часов по графику :598
дата увольнения - 20 апреля.
январь-151
февраль-160
март-175
апрель-112
май-0
июнь-0
Предлагаю рассмотреть 2 варианта: когда нам должен человек и когда мы должны человеку
вариант 1
к-во часов по табелю:609
январь-148
февраль-170
март-179
апрель-112
май-0
июнь-0
609-598=11 часов сверхурочных сотруднику должно предприятие при увольнении 20 апреля.
|
я
НЕ согласен с таким расчетом.
Норма времени учетного периода не выработана.
И уж тем более - не превышена
Такая ситуация описана в методике:
Робота понад норму робочого часу, передбаченого графіком в окремі дні, тижні, місяці облікового періоду, при збереженні норми
робочого часу за обліковий період, не є надурочною роботою