Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2011, 12:38   #79
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Нет, наоборот, если она будет работать полный рабочий день - отпуск по уходу за ребенком нужно прервать. Так что "декретчицей" она быть перестанет.
Что то я совсем запуталась , исходя из этого она должна выйти и на основную работу, тогда, как она может работать полный рабочий день по совместительству, 8 часов на основной работе и 8 по совместительству?
Lia вне форума   Ответить с цитированием