Показать сообщение отдельно
Старый 02.03.2011, 17:24   #242
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

А это откуда цитата:
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважені
ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим
колективом органи, представників трудових колективів від участі в
переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного
договору, угоди, умисне порушення встановленого законодавством
строку початку переговорів або незабезпечення роботи комісій з
представників сторін чи примирних комісій у визначений сторонами
переговорів строк -
тягне за собою накладення штрафу від трьох до десяти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.


где тут про отпуска ?

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати

У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про
відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому
порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може
надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін,
обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим
ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
чтобы дать 41 день отпуска без оплаты - нужно этот момент прописать в кол.договор?
Нет, даже если это будет написано в кол.договоре.

Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю,
які погіршують становище працівників


Умови договорів про працю, які погіршують становище
працівників порівняно з законодавством України про працю, є
недійсними.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.03.2011)