Цитата:
Сообщение от ragenta
Предварительно я понял так, что график 14 дней через 14 дней по 12 рабочих часов имеет право на существование и не подсуден.
|
Ой,
ragenta, за шо я вас и люблю: за детскую непосредственность
Я у Вас 500 раз спрашивала: вахтовый метод?
А вахтовый вы должны оформить соответствующим-то образом, понимаете: А не просто: установить график работы: две - через две...
Вот в чем дело-то...
Вы там прочитали:
- Издать приказ о вахтовом методе
- и пошел -поехал..чо вам опять статью рассказывать...
А на это внимание обратили?:
У разі звільнення працівника до закінчення облікового періоду дата звільнення за його згодою може вказуватися з урахуванням днів міжвахтового відпочинку, надання якого передбачено відповідно до вимог трудового законодавства.