Цитата:
Сообщение от kadr25
чтобы дать 41 день отпуска без оплаты - нужно этот момент прописать в кол.договор?
|
Это было бы лучше всего !
Но... работник за это время не получит ЗП, взносы в ПФУ перечислены не будут, этот период может не войти в стаж для пенсии...
Поэтому такие отпуска...
нежелательны...
Лучше уж тогда оформить работнику два
ежегодных основных (и дополнительных, если есть) отпуска подряд...
(даже наперёд
)