Цитата:
Сообщение от ragenta
1 марта я нанимаю работника с графиком две недели через две недели.
14 марта работник увольняется.
Я в ужасе - как мне успеть нанять нового работника.
|
Чтобы работнику уволиться 14 марта, то он должен об этом информировать Вас не позднее двух недель до даты увольнения, т.е. 28 февраля....
, еще будучи не принятым на работу....
Или у него ув. причины?...
Или это Вы просто так придумали, такую ситуацию?
Ведь у вас есть две недели, чтобы подыскать себе работника....