Добрый вечер всем. Спасибо огромное за Ваши ответы, т.к. во всем их разнообразии находиться ответ на вопрос. Благодаря Вашему участию и подсказке Lexus вопрос стал понятен. Возможно мой вопрос выглядел очень простым, но он прост для ежедневников, а сменщики это отдельный вопрос, особенно на таком предприятии как железная дорога, где их работа зачастую связана с безопасностью движения и постоянная оптимизация штата сделала практически невозможными подмены, т.к. это сразу тянет рост работы в выходные дни (что есть фактически нарушением трудового законодательства) с двойной оплатой. В общем основная мысль кроется в том, что медосмотр это инициатива работодателя и обязанность работника, а само прохождение медкомиссии просто нужно правильно заложить в график работы на планируемый период и что включится в рабочее время сразу станет понятно.
Осталось самое сложное - это поднять исполнительскую дисциплину по составлению графиков у руководителей подразделений, но это совсем другая история.
СПАСИБО!!!
