Цитата:
Сообщение от Mardge
Поэтому и отвечаем: в приказе и заявлении о приеме на работу нужно указать о неполном рабочем времени.  |
Я может чего то не понимаю, стукните меня!
Зачем это все писать в приказе, если можно написать
ПРИЗНАЧИТИ:
МИРВОДУ Тетяну Василівну – головою правління за сумісництвом з випробувальним терміном 3 (три) місяці, з «21» лютого 2011 р., з посадовим окладом згідно зі штатним розписом.
А уже в ШР будет понятно 0,5 или 0,25 и т.д шт.ед на данной должности, а соответственно и фонд з/платы пропорционально этой шт. ед.
И еще у меня вопрос по нашему бухгалтеру.
В ШР, если считать его таковым стоит бухгалтер - 1700 грн. (больше ничего нет), была принята по контракту, где подчеркнута почасовая работа с окладом 1700 грн., в приказе на нее ничего этого не указано и то, что является совместителем тоже.
Из всего следует, что она работала на 0,5 шт.ед, с должностным окладом 1700 грн. и фондом з/платы 1700 грн.? Правильно я понимаю, является ли это правомерным?