Defachka,
понятно, что предприятие теперь заведет трудовую книжку.
Извиняюсь за банальность, НО:
в связи с тем, что она "военному пенсионеру не нужна", у работодателя есть еще один риск: пенсионер за ней не прийдет при увольнении. На радость трудовой инспекции!
Предупредите заранее обе кающиеся от незнания стороны, что у них есть две святых обязанности:
(А)взять(завести) трудовую книжку под роспись при приеме;
(Б)выдать трудовую книжку под роспись при увольнении .
|