Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2011, 22:28   #27
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tenten Посмотреть сообщение
Добрый день!
Хотелось бы уточнить по данной теме:
Если физ.лицо-предприниматель принимает на работу уборщика служебных помещений, обязан ли он проводить доплату за работу с дез.средствами? Прочитала вышеупомянутые документы, нашла доплату на предприятиях бюджетной сферы, а также в мед.учреждениях. А как быть с ФЛП или небюджетными предприятиями? Если мы доплату не проводим, повлечет ли это какие-то штрафы при возможной проверке?
если есть вредные условия труда, нужно провести аттестацию рабочего места и только по результатам уже выплачивать доплаты(доп отпуска)

а вот по штрафам
http://old.kvpu.org.ua/ua/news/291/
2009.09.21
Мінпраці: Атестація робочих місць - це розв'язання соціальних проблем

Колегія Мінпраці під головуванням Міністра праці та соціальної політики України Людмили Денісової, розглянула питання „Про атестацію робочих місць за умовами праці, як складову соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці. Стан, проблеми, перспективи”.
„Створення належних, безпечних і здорових умов праці – завдання надзвичайно важливе. Адже за ним долі людей і величезні державні гроші. Тому ми сьогодні повинні вирішити питання, а не забалакати його. Тим більше, що нагальних проблем у цій сфері чимало. Безумовно, за шкоду здоров’я людини суспільство повинно платити. Але масштаби цих виплат засвідчують, що ситуацію треба якнайшвидше і докорінно міняти”, - наголосила Людмила Денісова під час зібрання.
За її словами, відповідно до Генеральної угоди між Урядом і соціальними партнерами контроль за проведенням атестації робочих місць мають здійснювати профспілки. Натомість Мінпраці та його регіональні управління праці та соціального захисту функцій контролю та застосування адміністративних і штрафних санкцій не мають, тому їм важко впливати на стан справ у цій сфері. „Ми будемо шукати ефективних шляхів розв’язання цієї проблеми. Адже питання щодо поліпшення умов праці та соціального захисту працівників, зайнятих у шкідливих i важких умовах, щороку загострюються”, - сказала Людмила Денісова.

Последний раз редактировалось Anre; 26.02.2011 в 22:56. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора!
Anre вне форума   Ответить с цитированием