Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2011, 11:50   #148
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Ну нельзя же так склеивать 2 предложения!
Да, я считаю, что уволить совместителя по данной причине можно только на госпредприятии. Но я не утверждала, что именно так, дословно, написано в ст.7:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Статьей 7 КЗоТ предусмотрены дополнительные основания для прекращения трудового договора для некоторых категорий сотрудников при определенных условиях. В данном случае эти некоторые категории - работники гос.предприятий.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
М-м-м-м..что-то я не нашла в этой статье речи о том, что увольнять совместителя по причине приема основного на его место можно ТОЛЬКО на госпредприятии...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (26.02.2011)