Цитата:
Сообщение от Мотя
Что Вы на это скажете?  |
То, что уже говорила:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Да, в ст.43-1 это упоминается как обстоятельство, при котором не нужно согласие профсоюза.
|
Основания для прекращения трудового договора перечислены в ст.36.
Ст.7 предусматривает дополнительные основания для определенных категорий работников.
Следуя этой логике, если в ст.43-1 перечислены
основания для прекращения трудового договора (хотя это противоречит статье 36 КЗоТ), сотрудника можно уволить с такой формулировкой:
звільнення працівника, який не є членом первинної
профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі,
організації;
или с такой:
звільнення з підприємства, установи, організації, де немає
первинної профспілкової організації;
Цитата:
Сообщение от Мотя
М-м-м-м..что-то я не нашла в этой статье речи о том, что увольнять совместителя по причине приема основного на его место можно ТОЛЬКО на госпредприятии...  |
А разве я утверждала, что там
это написано?
