Цитата:
Сообщение от Мотя
Извините, но когда идет явная дискриминация личности по признаку места работы - то это уже ваще....  |
Мотя !
Поспокойнее, пожалуйста !
Никто уборщицу бабу Машу не собирается обижать - её все уважают, понимая, что без неё просто ... задохнутся в мусоре !
Но ведь и ДК003:2010 и ДИ (РИ) - тоже дискриминация ... по месту работы !!!
Поэтому таки ДА, не для всех разрабатываются планы развития...
И ничего в этом обидного, зазорного, неправильного я лично не вижу !!!
Кстати, на совместителей, "контрактников" (работающих по договорам ГПХ), аутсорсеров такие планы тоже не разрабатывают и ничего, все нормально работают и развиваются САМИ !!!
(даже без планов
)
И даже, не поверишь !, мечтают попасть в штат !
(с планами, контролем выполнения этих планов, соблюдением кучи нужных и даже ненужных
процедур и т.п.)