Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2011, 23:25   #11
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57 Посмотреть сообщение
Можливо у Вас є порушення норми перерв між змінами, в Кодексі законів про працю є така стаття. Та при підсумованому обліку робочого часу ця норма не застосовується, головне, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
Якраз "подвійна норма відпочинку" за ст.59 є непорушним правилом у тому числі і для підсумованого обліку, який дозволяє "порушувати" лише норми статей 50-51 (кількість годин на тиждень)
Цитата:
Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
... з тим, щоб тривалість робочого часу за
обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
Я щось пропустив?
rumumba вне форума   Ответить с цитированием