Работаю в РА больше года, и поверьте за это время 90 % вакансий я закрыла кандидатами которые работали. Такое ощущение, что на рынке в свободном поиске «достойных кандидатов» просто НЕТ, уровень 2006-2007 года, дефицит кадров! Хотя конечно понимаю что в РА попадают такие вакансии которые компании не в состоянии просто закрыть сами.
Я считаю что это один из самых оправданных методов в рекрутинге!
