Цитата:
Сообщение от masandra 23
Тогда наверно лучше взять отпуск до ... или как, что посоветуете ?  |
Сравните, что для Вас выгоднее:
1. Работать до отпуска по беременности и родам и получить з/п, потом получить пособие по беременности и родам, потом получить заработную плату за 56 дней ежегодного отпуска + материальную помощь, и только потом - пособие по уходу за ребенком.
2. Уйти в ежегодный отпуск за 56 дней до отпуска по беременности и родам, потом отпуск по Б и Р, потом пособие.
На мой взгляд 1-й вариант выгоднее в финансовом отношении, потому что Вы получаете заработную плату вплоть до отпуска по Б и Р, а затем, после него, еще и отпускные.