Как вариант: грамотно аргументировать директору к каким материально ощутимым (т.е. финансовым последствиям) приводят подобные действия коллеги. Мотивация труда - низкая, отвлекает сотрудников в рабочее время и т.д.
Вам виднее.
Главное - посмотреть на ситуацию глазами директора и понять что там на самом деле происходит.
|