Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2011, 17:08   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Audace Посмотреть сообщение
Мотя, еще раз повторюсь, план составляется совместно.
Т.е. менеджер предлагает свои варианты, а сотрудник - свои.
А я еще раз спрашиваю, что может предложить 65-летняя бабушка-асфальтоукладчица?
Ставить в рамки непонимания сотрудника?
Зачем? Где в КЗоТЕ это предусмотрено? Еще раз спрашиваю?

Цитата:
Сообщение от Kiosera Посмотреть сообщение
, мы прошли аттестацию и теперь нужно исходя из её результатов написать индивидуальный план развития каждого сотрудника.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
тут либо вопрос поставлен некорректно,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2011 в 18:12.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием