Уважаемые форумчане.
Возвращаемся к истокам.
Вопрос был - как внедрить и использовать план развития.
Наша задача помочь спросившему советами из личного и прочего опыта, но дискуссия превращается в забастовку, против принятия плана.
Если сотрудник не хочет разиваться - не заставляем его. Просто ставим галочку.
Если у участников будут реальные вопросы по внедрению персонального плана или сложности с реальными возражениями работников - готова дать консультацию.
|