Тема
:
Индивидуальный план развития сотрудника
Показать сообщение отдельно
24.02.2011, 15:12
#
18
Kiosera
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.02.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
Врядли кто-то накажет. Просто, в какой-то момент сотруднику может оказатся не по пути с этой компанией. Главное найти взаимопонимание в даном вопросе, а не насиловать морально сотрудника и спорить.
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kiosera за это полезное сообщение:
anatol_ua
(24.02.2011),
Мотя
(24.02.2011)
Kiosera
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Kiosera