Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2011, 17:39   #29
Vitaliy_Raychenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 88 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
И что составленный акт в присутствии трех свидетелей( с подписями) и личное признание работника, что действительно выпивал на работе в рабочее время не является письменным доказательством?
А это уже будет решать суд, являются ли данные свидетельства доказательствами или нет. Весьма сомнительным доказательством может быть признание работника в пьяном виде, такой и в убийстве Папы Римского может написать признание, и несомненно все сведетили будут привлечены в процессе в качестве таковых, и если там будет доказан факт неприязненных отношений между свидетелями и работником (ими "засвидетельствованном") и т.п. то суд может весьма критически отнестись к показаниям таких свидетелей, в виду чего Вы можете остаться без доказательств.
Vitaliy_Raychenko вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vitaliy_Raychenko за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.02.2011), Trine (23.02.2011), Наталья Р (24.02.2011)