Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2011, 12:45   #173
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
з іншого - це окремий вид (тип, різновид...) трудового договору, який не регламентований КЗпПУ, а тільки іншими НПА...
Не можу погодитись з Вами. КЗпП регулює трудові відносини всіх працівників. Отже і для сумісника має бути встановлено тривалість робочого часу: повну,скорочену, або неповну. Підзаконні акти, якими є постанови КМУ, регулюють умови роботи за сумісництвом для працівників державних підприємств, установ та організацій.
Так, оплата праці відбувається за відпрацьований час, але скільки працівник має відпрацювати - встановлюється в наказі про прийняття на роботу. В тій же типовій формі П-1 відмічається робота за сумісництвом, та проставляється тривалість робочого дня або тижня.

Anchapa, як все ж таки зараз має працювати медсестра?
Цитата:
вказати новий графік 5 днів на тиждень по 4 години
Цитата:
фактично сумісник з’являється на 1 годину у тиждень,
Цитата:
Табелюю по 4 години.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием