Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2011, 10:27   #28
Yaska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2007
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 85 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
Уважаемая Yaska !

Скажу Вам даже больше: HR это не Лопе Де Вега !!!

Я считаю, что в идеале HR только тогда станет HR-ом с большой буквы, когда он обладает следующим:
1) Психическое здоровье – 50 %;
2) Сострадание – 15%; (не надо путать с милосердием!)
3) Многоликость – 15%;
4) Агностицизм – 10%;
5) Интеллект – 10%.

И ещё. Простите меня, но, коль скоро, HR - это ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ деятельность, то слово "функции" к нему применять это унижать его работу. Меня больше устраивает слово ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. То есть, если Вы напишите степень ОТВЕТСТВЕННОСТИ HR-службы и её виды, тогда будет хотя бы понятно, что Вы имели ввиду.
Смешались люди, кони...
Yaska вне форума