Показать сообщение отдельно
Старый 21.02.2011, 18:55   #151
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Чому не вказано? У першому ж реченні:
Перепрошую, то я вже відредагувала, у оригіналі цього не було...

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Звісно потрібні і заява і наказ. На сумісників розповсюджується законодавство про працю. Єдине, не зрозуміло, чому все ж таки табелювали по 6 і 7 годин? Це у вас такий графік для всіх? При 6-денному тижні має бути по 7 годин щодня, а в суботу - 5...
Якщо зараз необхідно працівнику встановити неповний робочий час, то процедура така ж сама, як і з іншими працівниками: або попередження за 2 місяці, або його заява.
У нас безперебійне виробництво(пекарня)... Офісі працює стандартно з 9-18. Виробництво змінами: день, ніч 2 доби вдова.
Водії аналогічно офісу.
Чим керувалися коли встановлювали графік суміснику не знаю, розтягували місячну норму часу як могли, і у суботу стандартно по 7 годин! Але фактично сумісник з’являється на 1 годину у тиждень, щоб проштампувати печаткою папірці на тиждень...

І ще один казус у тому, що сумісника (медичну сестру)брали для того, щоб проводити передрейсові медичні огляди водіїв!!! Але кого вона оглядає у суботу я не знаю !!!
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием