Я получила интересный опыт проведения социометрии. В связи с тем, что это отдаленный филиал, мы не владели полностью информацией о коллективе. Провела эксперимент. Его ни разу не делала, только изучала в университете и читала статьи.
Что использовала:
1. Проективный метод,
2. Классический метод;
3. Интервью с сотрудниками;
4. Письменная анкета.
С чем столкнулась?
Многим сотрудникам было интересно и они охотно участвовали;
Сопротивление некоторых сотрудников;
Аутсайдеры, вообще хотели мне все сорвать, но пришлось их изолировать.
В итоге, выводы показали то, что было итак понятно. П.э., социометрию можно использовать в большом коллективе, где не видно каждого сотрудника.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
|