Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Робота за сумісництвом тим і відрізняється від роботи за основним місцем роботи, що виконується у вільний від основної роботи час і оплачується за фактично відроблені години, а не за встановлену ПВТР тривалість робочого дня...  |
Але сумісник може працювати по 8 годин щодня, а може - по 2.
Якщо він працює менше ніж 8 годин, то це неповний робочий час, і про це обов'язково має бути зазначено в наказі про прийняття на роботу або в наказі про встановлення неповного робочого часу. Тобто режим роботи суміснику встановлюється індивідуальний і зазначається в наказі.
А Ви вважаєте, що якщо працівник - сумісник, то він може працювати коли і скільки захоче? А якщо зовсім не прийде на роботу?