Порушенням чого ?
Ви вправі надати їй відпустку і на 30 (40, 50, 60) днів, але оплата цієї відпустки (за умови, що вона прописана у колективному договорі) у будь-якому разі буде йти з прибутку !!!
(читайте ЗУ "Про відпустки")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|